657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 101 inci ve 178 inci maddeleri, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın 13 üncü maddesi ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Esaslar'ın 8 inci maddesine dayanılarak hazırlanan "Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Nöbet Hizmetleri Yönergesi" Bakanlık Makamından alınan Olur ile yürürlüğe girmiştir.

Bakanlığımızın yirmi dört saat esasına dayalı olarak hizmet yürüten kuruluşlarında hizmetin devamlılığının sağlanması amacıyla nöbet görevinin yürütülmesi gerekmektedir.

2017/05 sayılı Nöbet Hizmetleri Genelgesi yürütülürken zaman içinde yeni ünvanların oluşması, 4/B personel alımının yaygınlaşması ve Bakanlığımıza bağlı birimlerde Genelge’nin uygulanmasında farklılıklar olması nedeniyle daha kapsamlı bir düzenleme yapılması gerekli görülmüştür.

Bu kapsamda; Başkanlığımız tarafından “Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Nöbet Hizmetleri Yönergesi Taslağı” hazırlanmıştır. Bakanlığımız birimlerinden alınan görüşler doğrultusunda son hali verilen Yönerge, Bakanlık Makamından alınan Olur ile yürürlüğe girerek 2017/05 sayılı Nöbet Hizmetleri Genelgesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Mezkûr Yönerge ile nöbet tutmakla yükümlü personel arasına aile sosyal destek personeli, aile ve sosyal destek uzmanı ile sosyal hizmet personeli dâhil edilmiştir. Ayrıca, personel tanımı kapsamına 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında çalışan kamu görevlileri eklenerek sözleşmeli personelin de nöbet hizmetlerine dâhil edilmesine imkân sağlanmıştır.  Bununla birlikte, uygulama birliğinin sağlanması amacıyla nöbet ücretinin ödenmesinde belirleyici olan “nöbet günü” tanımına yer verilerek bu konudaki belirsizlik giderilmiştir.

Söz konusu Yönerge’ye (buraya tıklayarak) ulaşabilirsiniz